单位不签劳动合同判赔双倍工资
- 源于：深圳新闻网
- 2009-10-30 9:06:15
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深圳新闻网讯 宝安消防车司机罗先生和消防部门的劳动合同到期后，双方因协商不成没续签合同，但在几个月后才解除劳动关系。罗先生遂将消防局告上法庭，索要未签订劳动合同期间的双倍工资。近日，福田区法院对此案作出一审判决：消防局应支付罗先生未签订劳动合同期间的双倍工资差额7805元。
今年33岁的罗先生诉称：他1999年11月入职宝安消防部门成为合同制消防员，担任消防车司机工作。去年4月18日，双方劳动合同到期。同年8月11日，他没再去所在的消防中队上班。同年9月5日，消防部门以他违反规章制度为由，审批解除了双方的劳动关系。罗先生称，他辞职是因为消防部门没有支付给他办公费、加班费，也没签合同，他不愿意再续签了。
罗先生向福田法院提起诉讼，请求法院判令消防局支付他去年2月至9月未签订劳动合同的两倍工资差额2.9万余元，少付的两年加班工资2.1万余元及25%的额外经济补偿金5432元。
消防局辩称：该局曾与罗先生签订了劳动合同。双方签订的劳动合同在去年4月18日到期后，该局曾主动要求罗先生继续留任，但由于其编制等问题未明确落实，罗先生因个人原因不同意，导致劳动合同无法续签。
福田区法院审理后认为，罗先生和消防局之间存在劳动关系，应受劳动法保护。因此，消防局依法应向罗先生支付自去年5月19日起未签订劳动合同的双倍工资。
因消防局已为罗先生安排了合理的休息时间，且每月的工资中已包括了加班补助、值班备勤补助，因此罗先生再要求加班费缺乏事实依据。
该院遂作出一审判决：深圳市公安局消防局应支付罗先生去年5月19日至9月5日期间未签订劳动合同的二倍工资差额7805元，驳回罗先生的其他诉讼请求。（记者 吴欣）
